Cree su futuro con First Onsite
¿Y si pudiera tener una profesión que generara un impacto en la vida de las personas de su comunidad? Puede hacerlo en First Onsite. Con puestos disponibles en una variedad de especializaciones, puede encontrar el rol que mejor se adapte a sus fortalezas y comenzar a crear su futuro.
Roles en First Onsite
Una carrera en la industria de la restauración puede tomar diferentes caminos. Estas áreas se clasifican ampliamente como ventas, operaciones y grupos corporativos.
Ventas
Los profesionales de ventas ayudan a los clientes a entender cómo utilizar First Onsite, enseñándoles a sortear situaciones difíciles al recurrir a nuestros servicios antes y después de catástrofes naturales, accidentes u otras emergencias.
en el este
Los profesionales de operaciones participan en nuestro trabajo de campo y en la gestión de proyectos. Este trabajo implica limpiar, reparar y reconstruir estructuras, eliminar residuos e implementar medidas de seguridad. Estos roles orientados al cliente ayudan a coordinar el proceso de restauración y garantizan que los recursos y los equipos se implementen de forma eficiente.
Grupos corporativos
Los grupos corporativos apoyan la misión de First Onsite de prestar servicio a personas necesitadas. Estos grupos incluyen marketing, finanzas, recursos humanos y administración.
Valores y propósito
Más allá de nuestro compromiso con la restauración de hogares, comunidades y negocios, sabemos que nuestra mayor fortaleza está en las personas excepcionales que conforman nuestro equipo. De costa a costa, por toda América del Norte, cada día, los miembros de nuestro equipo tienen la oportunidad de generar un impacto duradero y saber que su trabajo marca una verdadera diferencia en la vida de las personas.
Los valores que nos hacen grande:
BENEFICIOS
Para ayudar a los empleados como usted a prosperar en el campo, es nuestra prioridad en nuestro extenso programa de beneficios que ofrece todo lo que necesita para su salud, para sus finanzas y para su bienestar general.
Cómo es trabajar en First Onsite
Nuestro proceso de contratación
Nos comprometemos a posicionar a los candidatos calificados en puestos que fomenten el trabajo duro y un camino hacia el crecimiento profesional. Con esta breve descripción, podrá conocer las diversas etapas de nuestro proceso de contratación, lo que le permitirá comprender qué esperar y cómo prepararse. Si tiene alguna pregunta o inquietud, no dude en comunicarse con nuestro equipo de contratación. Esperamos conocerlo mejor y poder darle la bienvenida a nuestra organización en el futuro.
El primer paso es enviar su postulación a través de nuestra página de carreras. Proporcione un currículum completo que destaque sus cualificaciones, experiencia e interés en el puesto.
Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisará todas las postulaciones y realizará una evaluación inicial basada en las calificaciones, habilidades y experiencia descritas en la descripción del trabajo. Esta etapa nos permite preseleccionar candidatos que se ajusten estrechamente a los requisitos del puesto.
Si su postulación es preseleccionada, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista telefónica o por video. Esta conversación inicial tiene como objetivo evaluar su idoneidad para el puesto y brindarle la oportunidad de aprender más sobre nuestra organización. Prepárese para analizar su experiencia pertinente y preparar cualquier pregunta que pueda tener sobre el puesto.
Dependiendo del rol, podemos administrar evaluaciones técnicas para analizar aún más sus habilidades y capacidades. Proporcionaremos instrucciones y pautas claras para completar estas evaluaciones.
Para ciertos puestos, podemos invitarlo a una entrevista presencial o en el lugar. Esta etapa a menudo incluye reuniones con el gerente de contratación, los miembros del equipo y otras partes interesadas. Nos permite evaluar sus habilidades culturales y de trabajo en equipo y explorar aún más sus cualificaciones. Le proporcionaremos todos los detalles necesarios, como la ubicación de la entrevista y cualquier información requerida.
Después de completar todas las etapas de la entrevista, nuestro equipo de contratación revisará y evaluará el desempeño de cada candidato. Nuestro objetivo es tomar una decisión final rápidamente y comunicársela lo antes posible. Si lo seleccionamos, extenderemos una oferta de empleo, en la que se incluirán los detalles sobre la compensación, los beneficios y la fecha de inicio propuesta.
